广交会，铂艇的EDI无纸化贸易流程，果然成了当年最大的亮点，部长到展位来亲自视察、各大权威报纸争相报道。部长站在白昼身后，一起看着电脑屏幕的照片，成了经典；不仅仅有才，更是帅到惊艳的白昼一下子成了整个外经贸系统的明星。
合资公司正式成立了：因只允许中方控股，董事长由中方石总担任，外方委派加拿大华裔戴先生担任总经理。因完全不知道优家的业务会如何开展，中方委派了雷粤儿作为中方代表，担任副总，分管人事行政。
其他部门经理，一律由外方委派。中方其实对合资公司究竟会设置多少个部门没有概念。合资公司租用了铂艇第二茶厂原来的一栋仓库，改造后，作为工厂兼办公楼。
宁芫的办公桌上，放着雷总代表合资公司提交给董事长石总批复的申请报告：申请将现在的管理培训生方舷提拔成工厂经理，负责李普顿生产。宁芫看到方舷简历的时候，吃了一惊：只有26岁！而同样担任厂长的铂艇第一茶厂厂长，明年就要退休了！
石总看到这份申请的时候，也很吃惊，说这外国人就是胆子大、敢用人啊，这么年轻就挑这么大梁，行不行啊？不过石总一想到自己曾是全广东外经贸系统最年轻的处级干部，立刻又说：“用人，就应该这样不拘一格！”
工厂经理这个位置还是十分重要的，毕竟建立合资企业的目的，就是为了实现本土化生产来降低成本。石总还是想亲眼看看这位方舷究竟是否牢靠。把他直接叫来办公室，似乎不尊重外方的决定，想来想去，石总决定让许主任安排一次饭局。
这顿晚宴，在白天鹅宾馆的中餐厅。外方Anton、傅先生、新来的合资公司总经理戴先生、方舷；中方石总、许主任、雷总、宁芫。说是双方的交流会，实际上就是石总为了看方舷。见到方舷的那一刻，石总突然有点怀疑自己以前的选人标准。
在石总看来，外贸业务人员的核心能力排序是：外貌、语言、业务能力，铂艇、或者说全国外经贸系统，是由部属四所外经贸大学和外语学院的人才撑起来的。铂艇因为是以茶叶为主，会在全国主要的农大招募一些专业人才，这是唯一和理工科人才沾边的。
这方舷，毕业于华工，和外贸或外语院校男生的气质完全不同，看上去不是能说会道、活泼开朗的样子，倒有着一种天然的质朴和踏实感，这完全不是石总熟悉、但又觉得很可以接受的一类人才。
看得出来，方舷对这次晚宴也非常重视，一身西装还有些折痕，一看就是新买的。虽然免不了有些拘谨，但他也是极其配合，傅先生招呼感谢的时候立刻站起来举杯、还会主动向石总、雷总及各位领导敬酒，看起来比一般的理工男落落大方、通人情世故。
一桌子八个人其他六个人年龄相仿，只有方舷和宁芫年轻，大家免不了拿他们俩出来称赞，感慨后生可畏。这顿饭下来，宁芫对方舷的印象是确实年轻有为，而方舷，觉得这个女孩，将来一定会和他有关。
人事部小郑告诉宁芫，公司有一个到中大读在职研究生的名额，人事部研究后，觉得宁芫最合适，问她是否愿意。宁芫又一次感觉到馅饼从天而降，真怕把自己砸到脸朝地、还爬不起来。但怕什么，也不能怕读书呀，愿意愿意，太愿意了……
中大要求在职研究生必须是正科级，宁芫只是副科，人事部还特意给她开了张正科级证明，简科长给她证明的时候，开玩笑说，反正很快就是正科了。
周末就这样被罚没了，平时也有好几个晚上都要去上课。从天河去中大，往返要乘很久的公交，时间，越来越成为宁芫最短缺的，连给家里的信，都写得越来越少。体制内能位及正科级的人，通常都不会很年轻，班上其他同学还为有宁芫这么一个小姑娘当同学，感到特别惊讶，刚开始很多人以为她就是许教授带的在校生。
白昼自从成为经贸部的业务明星后，经常飞北京。两个人能见面的机会很少。白昼突然出现在宁芫的办公室门口，轻声问：“今天有给我们部门的商情吗？”宁芫立刻笑得像迎风摇曳的小花，阳光、娴静、美好。
“你从北京回来啦？”
“是啊，你一直在上课，很忙吧？要劳逸结合。”
“嗯，会的。你也是。”
只要能看到，什么都不说，已是万语千言。
“给你这个。”
居然是一台崭新小巧的BB机、被铂艇的年轻人一边流口水一边开玩笑“摩托虽好、还要骡拉”的摩拉牌BB机！
“这个是最新款的数字机，你可以直接按数字，我就知道是什么意思。”
“这怎么可以？太贵了！”
宁芫虽然心里又开始放焰火，但肯定不能接受这么昂贵的礼物。她知道，对白昼来说，这绝对是很大的一笔开支！
“我最近拿了不少奖金，当然是买得起，才能送给你。”
“你的BB机号码是99855800、我的是99855820”
“芫就是零。”白昼一边说，一边用手指画了个圈。
白昼的声音，是波光凌凌的温泉，让人只想闭上眼睛，感受这暖暖的流淌。
白昼画的这个圈，就是最繁花似锦的花园，只想在里面自由奔跑，感受这岁月静好。
那，你的BB机号码，算是在表白吗？宁芫好想问。
宁芫虽然不敢收这么贵重的礼物，可此情此景，再推脱就是矫情。
第一条发给白昼的信息，宁芫本来已经想好了就摁这三个数字：520，可脸皮还是太薄呀，始终没有勇气摁下去。但有了这个BB机，握在手心里，就仿佛握住了全世界。
国企改革进一步深化，总办和人事部一起开会，讨论下岗分流的执行情况。铂艇家大业大，很多员工都是一家子两三代人都在这里工作，让谁下岗，都是极困难的。
小郑说有下岗员工到公司来又哭又闹，简科长严厉地说：“改革就要有人牺牲，哭闹也不管用，上了清单的人，必须下岗！”正在这时，简科长的大哥大响了，听到电话的他，面如死灰，头也不回地冲了出去，扔下一会议室的人目瞪口呆。
究竟发生了什么，让简科长如此不管不顾？
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