自从Alan离开中国后，华晶北京就和李普顿一样，不再设总经理，开始按照条线管理。Aimee管理的华晶市场部，理论上也应该集中到上海，但华晶是个区域品牌，以北方市场为主，市场部继续留在北京。Aimee管理的其它品牌，团队都在上海，往返于北京上海之间，成了她的常态。
白昼终于如期被调到北京，结婚快一年的小夫妻，终于团聚了！白昼之前来探望宁芫的时候，会主动做饭、宁芫负责打扫卫生、收拾衣物，两个人分工协作，温馨甜蜜。进入正式共同生活后的第一个周末，白昼居然马上提出要请钟点工。宁芫觉得特别不可思议：“就我们俩，上无老下无小，两个人都几乎一直在出差，有什么必要请钟点工呢？”
“因为我不想把时间花在家务上。”白昼回答得十分爽快。
“支持支持！我的暖心白平时那么忙、那么高强度，回到家就应该好好休息，你当然不用做家务，我来我来！”宁芫知道白昼的工作，不仅仅飞来飞对体力要求很高，脑力上的付出更非普通职业可比，实在是心疼。
“那不行，我不做家务，你这个瓷娃娃就更不能啦，我可舍不得。”白昼好喜欢摸她的脸，总是这么疼她、宠她。
“社会是有分工的，我们俩的时间，花在更能发挥我们价值的地方，家务，就让专业的人来做。”好的，听一家之主的话，热情能干的李阿姨上岗。
其实李阿姨也有点搞不懂：这一对小夫妻，两个人都很少在家，也没啥家务活，有必要请钟点吗？不过他们俩都那么和气、温文有礼，那我有钱就挣呗。李阿姨也十分尽心，无论他们是否在家，每天都细心收拾打扫，知道他们要回来了，一定做好香喷喷的饭菜迎接。
难得有不出差的周末，白昼会带着宁芫，去香山、去野长城、去后海、去颐和园、去不知名的胡同……
终于有了自己的小家庭，这种感觉实在是太美好了！两个人在一起，就如同拥有了整个世界。有了白昼的陪伴，宁芫觉得自己智商都高起来了，比如，和他说起这金条的事情，白昼就夸她处理得好：“绝对不可以只是当着部门的所有人还给供应商，就是应该这样按流程大张旗鼓地处理。”
优家有严格的商业准则，禁止收取价值人民币两百元以上的礼品。所有人都知道不可以收受贿赂，但如果有人送，该怎样操作，并没有成文的指南，似乎只能板着脸立场鲜明地当场拒收，这也是宁芫之前收到Nathan送两个茶杯时的处理方法。
现在是在大家不知情的情况下，贿赂已经摆在每个人面前，那就应该既拒收、又留下保护团队的证据。东西当场退给刘姐后，宁芫写了邮件给总部，并提交了证据。可是，刘姐所在的公司并没有从供应商名录上删除，甚至也没有任何人对宁芫的邮件做回应，仿佛这件事情根本没有发生，这就奇怪了啊。
刘姐依然经常在华晶出入，但自从上次退礼后，她每次看见宁芫，目光都躲躲闪闪，一副做了亏心事的样子。宁芫想着她是不是有些尴尬。宁芫热烈地表扬市场部同事们的敏感、正气和团结，反复叮嘱大家，一定要保持高度警惕，不要做违反商业准则、职业道德的事情，更加不可以违法乱纪–我们marketing所做的一切，都是为了打造品牌，我们每个人，都是品牌的代言人，如果自己都不能以身作则，那花那么多时间、金钱、智慧、心力树立的品牌形象，谁又会相信呢？听着Aimee的嘱咐，市场部每一张年轻的脸，充满了对自己专业的敬畏。
Aimee赶最早的航班，从北京飞到上海，正好可以开当天上午十点的第一个会议。她进会议室的时候，留意到前台靠大门口两位客人坐得特别笔直，似乎在等人。三个多小时后，Aimee从会议室出来，发现这两个人居然还坐在那里，只是已有些东倒西歪，明显焦虑又无奈。Aimee立刻觉得不对了，轻声问前台，他们是找谁的、怎么回事。前台苦着脸说：“找总经理的，我催过Cecelia好多次了，她一直联络不到老板。”
Aimee走上前去和他们打招呼，问他们是否约了总经理Hanson。这两个人见到突然有人搭理他们了，腾地站起来，连连说是的是的，他们一个多月前就和Hanson约好了今天的会议，这次是专程从德国飞过来的，Hanson的秘书说他临时有事外出了，让他们在这里继续等他回来。
Aimee赶紧把他们俩请到一间小会议室里：“请在这里稍候，我去了解一下情况，马上回来。”
Aimee找到Cecelia，问这两位客人和老板的约究竟是什么情况，Cecelia愁眉苦脸：“确实是老板和他们早就确定的，我昨天还提醒过他，但今天直到现在，老板还没有出现，我打了好多次电话，他都没接。刚刚终于找到他了，他说今天有事，不进公司了。我也正发愁怎么办呢。” Aimee问：“有这两位访客的背景介绍吗？”Cecelia愣了一下，说没有。Aimee说：“你去给两位客人安排简单的午餐，送到会议室，我来接待。”
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